Распродажа
 

Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений

225,00 руб.

Здесь вы можете купить ответы на тест “Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений”, которые подойдут для прохождения онлайн тестирования в: МФПУ “Синергия”, МОИ, МТИ, МосАП и других образовательных учреждения на платформе LMS.SYNERGY.

Сборник с ответами содержит ответы на 38 вопросов.

Гарантируется оценка от “Хорошо”.

Купите этот продукт сейчас и получите 225 баллов!
Категория: Метки: , , ,
 

Описание

… – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей

  • Компенсации
  • Гарантии
  • Обеспечение
  • Возмещение

В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …

  • сдельная
  • договорная
  • сдельно-премиальная

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …

  • учитывает мнение каждого работника руководствуется исключительно своим мнением
  • учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
  • учитывает мнение представительного органа работников, а также каждого работника
Посмотреть весь список вопросов

Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …

  • труда работников в возрасте до 18 лет
  • материальной ответственности работодателя перед работником
  • труда женщин, лиц с семейными обязанностями
  • материальной ответственности работника

Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …

  • в Венской конвенции 1986 г.
  • во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.
  • Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.
  • Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г.

Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника

  • ежеквартальный
  • поденный
  • суммированный
  • еженедельный

Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …

  • увольнение по соответствующему основанию
  • замечание
  • штраф
  • выговор

Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …

  • месяцев
  • год
  • квартал
  • месяцев

 

 

 

Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за

  • умышленное причинение ущерба
  • ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
  • изготовление продукции, оказавшейся браком
  • ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка

 

Объект дисциплинарного проступка – это …

  • вина работника
  • вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
  • внутренний трудовой распорядок
  • работник, совершивший дисциплинарный проступок

 

Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …

  • внутренний трудовой распорядок
  • вина работника
  • работник, совершивший дисциплинарный проступок
  • вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника

 

По общему правилу трудовой договор заключается …

  • на срок, установленный по договоренности
  • без указания срока
  • на определенный срок не более трех лет
  • с указанием срока

 

Понятие рабочего времени раскрывается через определение …

  • «календарный план»
  • «продолжительность рабочего времени»
  • «продолжительность рабочего дня»
  • «режим рабочего времени»

 

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ

  • ст. 132
  • ст. 130
  • ст. 140
  • ст. 122

 

Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …

 

  • режимом рабочего времени
  • продолжительностью рабочего времени
  • внутренним трудовым распорядком
  • режимом гибкого рабочего времени

Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ

  • Главы 7 и Главы 8
  • Главы 15 и Главы 16
  • Главы 12 и Главы 13
  • Главы 20 и Главы 21

 

Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников

  • ст. 122
  • ст. 130
  • ст. 132
  • ст. 140

 

Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет

  • пяти
  • четырех
  • шести
  • трех

 

Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

  • два месяца
  • десять недель
  • три месяца
  • один месяц

 

Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

  • двух недель
  • одного месяца
  • двух месяцев
  • трех недель

 

Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней

  • 7
  • 10
  • 14
  • 5

 

 

Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте

  • со дня его разработки
  • после его утверждения генеральным директором со дня его принятия работодателем
  • на следующий день после его принятия работодателем

 

Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю

  • 58
  • 40
  • 60
  • 50

 

Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

  • три недели
  • два месяца
  • один месяц
  • пять недель

 

Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …

  • профессиональным риском
  • опасным производственным фактором
  • вредным производственным фактором

 

Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом

  • месяц
  • одну неделю
  • две недели
  • десять рабочих дней

 

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной

  • десяти
  • четырнадцати
  • пяти
  • семи

 

 

 

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора

  • течение трех дней после
  • день
  • на следующий день после
  • в течение четырех дней после

 

Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда

  • Условия

 

Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

  • 30
  • 25
  • 40
  • 35

 

Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

  • 30
  • 35
  • 24
  • 28

 

Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …

  • принудительным
  • заемным
  • сдельным

 

  1. Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя
    • семи
    • двенадцати
    • девяти
    • шести

 

Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …

  • гражданами Татарстана
  • жителями Крайнего Севера
  • казаками

 

 

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …

  • компенсации
  • возмещение
  • материальная ответственность
  • гарантии

 

Субъект дисциплинарной ответственности – это …

  • работник, совершивший дисциплинарный проступок
  • вина работника
  • вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
  • внутренний трудовой распорядок

 

Трудовое правоотношение – это …

  • соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме
  • юридическая связь работника и работодателя
  • гарантийная ответственность работодателя
  • письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем

 

Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора

  • 8
  • 11
  • 5
  • 7

Отзывы

Отзывов пока нет.

Только зарегистрированные клиенты, купившие данный товар, могут публиковать отзывы.